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第二百五十二章 超级CEO(3/3)

这是一个老板该有的答复吗?

许南珍拿着电话,哭笑不得,这样的奇葩老板也会存在?他就不怕自己把他的公司给搬空了?

权利在手,也不是没好处,许南珍可以放心大胆的去做,不用担心老板会不会生气,会不会同意。

得到李智的许可之后,许南珍做的第一件事情,就是组建了公司销售部,然后把五家工厂的管理权限拿了回来。

让她管理,那公司里所有的事情,都要听她的。超级罐头公司是家私企,所有任命都是老板一个人说了算。

刚开始有人还想反抗,许南珍二话没说,直接把人从公司里清理了出去,哪怕是这样李智那边也没打电话过来过问一下。

既然这样,许南珍心里更有谱了,直接把五家工厂的领导阶层,全部换成了自己的人,大有顺我者昌逆我者亡的女王架势。

所有的人事权利聚集在手,开始对外宣传。内部稳定,无后患之忧,剩下的就是外部攻坚!

‘超级罐头’这个品牌,真土,不过土也有土的好处,那就是好记。

许南珍做了十年的世界五百企业强亚洲区总裁,又是食品公司,该有的关系网络还是有的。

在许南珍的运作下,超级罐头开始走进国内各大超级市场里!

免费品尝试吃,等等活动,能搞的尽量搞,在公司稍微有了点闲钱之后,然后直接在市场上打广告。

一家资产刚过亿的罐头公司,一年的广告费用预计超过十个亿。

反正没人管,老板说了,想干什么就干什么,只要不把五家工厂卖了,不赔钱就行。

赚钱了留着也没什么用,先做市场,而且许南珍对公司的产品也非常有信心。

许南珍的设想中,是把‘超级罐头’当成一个中高端品牌去做,让超级罐头的营养,保健,美味儿,时尚理念深入人心,一举打破人们对现有罐头的传统概念,让罐头成为一种每天都需要吃,跟零食,午餐,蔬菜一样有存在敢的产品。


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