第二百五十二章 超级CEO(3/3)

许南珍拿着电话，哭笑不得，这样的奇葩老板也会存在？他就不怕自己把他的公司给搬空了？

权利在手，也不是没好处，许南珍可以放心大胆的去做，不用担心老板会不会生气，会不会同意。

得到李智的许可之后，许南珍做的第一件事情，就是组建了公司销售部，然后把五家工厂的管理权限拿了回来。

让她管理，那公司里所有的事情，都要听她的。超级罐头公司是家私企，所有任命都是老板一个人说了算。

刚开始有人还想反抗，许南珍二话没说，直接把人从公司里清理了出去，哪怕是这样李智那边也没打电话过来过问一下。

既然这样，许南珍心里更有谱了，直接把五家工厂的领导阶层，全部换成了自己的人，大有顺我者昌逆我者亡的女王架势。

所有的人事权利聚集在手，开始对外宣传。内部稳定，无后患之忧，剩下的就是外部攻坚！

‘超级罐头’这个品牌，真土，不过土也有土的好处，那就是好记。

许南珍做了十年的世界五百企业强亚洲区总裁，又是食品公司，该有的关系网络还是有的。

在许南珍的运作下，超级罐头开始走进国内各大超级市场里！

免费品尝试吃，等等活动，能搞的尽量搞，在公司稍微有了点闲钱之后，然后直接在市场上打广告。

一家资产刚过亿的罐头公司，一年的广告费用预计超过十个亿。

反正没人管，老板说了，想干什么就干什么，只要不把五家工厂卖了，不赔钱就行。

赚钱了留着也没什么用，先做市场，而且许南珍对公司的产品也非常有信心。

许南珍的设想中，是把‘超级罐头’当成一个中高端品牌去做，让超级罐头的营养，保健，美味儿，时尚理念深入人心，一举打破人们对现有罐头的传统概念，让罐头成为一种每天都需要吃，跟零食，午餐，蔬菜一样有存在敢的产品。