071 孔雀翎(2/3)
下投机钻营的角色,竟掉下了感激的眼泪,哭出声来,他—姚三顺,弋经理在时得意忘形、顺风扬帆,大学毕业两年就任大雅总工程师、三年就任了新大雅的经理,有多少人背后骂他、告他,弋经理潜逃了,他狗屁也不是,把他砭到顾问科,和老头们在一起,他完全成了一个无用的“废人。”他现在完全理解了袁文才总工、包括眼前的代经理为什么要走。他颤悠悠从身上拿出一个牛皮纸包的东西,放在茶桌上,“我给你一个礼物,是你想得到的,”他打开,是一块闪着五彩之光的小小的石头。“孔雀石,”代经理和董事长都很惊奇,代经理明白姚三顺的用意。
姚三顺是想说;“攻占富海诗,先要攻占其根子n矿山。”
“好,我收下!作个留念,看来,你这几年官没有白当啊,揣摸人的心里有两下子了。”
三顺说:“不想把这不良恶习带到国风来,在国风,我要脱胎换骨,重新做人。”“但愿是这样,”代经理说。他们又谈了一会就回了,代经理是和董事长一个车的,在路上,董事长向代经理推荐一个秘书:“黑蝴蝶,她曾经是国风的三八红旗手,在一线干过,自学汉语言文学专业的研究生。”
“哦,我会考虑的,想好了告诉你,新闻专业、中文专业、秘书专业都比较合适,她在下面干过活,那就更好。”
回到办公室,代经理就把那孔雀石放在办公桌上,它放射出的五彩之光就像富海诗的一个缩影,他想:他是从它炫人的光芒里出来的,到了这家名义上是“民营”的企业,从最初的几台车床,几台电焊机、一间破车间,寒酸的工场,发展到现在几百台大小车床、拥有世界上最先进的数控加工中心,拥有机械、建筑、医疗、房地产等行业的集团公司,靠得什么呢?
首先靠的是最基层的工人群众,靠的是世界一流的先进的科学技术、靠的是最先进的科学管理技术,这个管理技术的核心与基石,就是相信工人群众,依靠工人群众,而不是靠他个别人努力就能做到的,而这阳光的思想,正是来自一个伟大领袖对科学管理的科学概括。
事实证明:这一阳光的思想也适用于“民营”。“民营”,只有把阳光照射到创造财富的大多数人身上,为竞争找到坚强后盾和伟力,这个企业才有可能兴旺发达、充满活力,才能获得大多数人的拥护和支持。
而这一切都和管理者清正、廉洁有关,一个清廉的管理者才有可能最大有限度地发动群众、依靠群众,个别主宰公司的贪官,有可能使公司走向绝路,一群贪官的,这个公司只能烂掉。
杜绝贪官和,公开的、无情的竞争是最明智的、最先进的、最科学的选择。科学管理、科学技术就是竞争的产物,竞争出效益、竞争出人才,但竞争不是无政府的、盲目的,必须由公司设置竞争的平台,这就是代时兴总经理对公司经营的深刻反思。
然而,他身在“民营”,想往“国营”,无论怎样,他是从国营出来的,无论他所管理的民营怎样兴旺发达、正在走向世界,他还是感到孤独、失落,他的先进的管理措施、方法、正反面经验,来自国营,来自他所敬仰的伟人和战友们所创建的国营。
他感觉到自己跻身于全民所有制的国营,他和他(没有股份)的集团公司才有更广阔的前景,因为他称得上科学管理的基石在国营,最适宜运用的也在国营,或者两者完美结合才有更广阔、更久远、更灿烂的前程!有人送来孔雀石,是在点醒他潜意识的光辉?
报到三天了,姚三顺才来报道到,原来他换了一辆小车,雪铁龙换成雪佛兰,他进门时,飞虎建筑公司的黄飞虎已经在哪里,他原来就是大雅生产技术科的调度,和姚三顺本来就认识。
但原来就互相瞧不起,姚三顺自以为是知识贵族,看不顺眼一个初中文化的工人也待在生产技术科,有时来指拨他;黄飞虎看到大学毕业生来了就坐办公室、过两年就是助理工程师就来气,两人对面碰着,一般不说话。
“黄师傅,你好,没有想到你成气候了,了不起啊!”黄师傅并不热情,“这不算什么,我们是大老粗,成不了大气候!”
这话有反讽之意,但现在姚工已经脱胎换骨了,并不在心里计较,他说:“大老粗怎么啦,毛爷非常看得起,依靠你们打江山,当然也应该坐江山,那是一定的;也能做知识贵族做不到的事,比如倪志富发明麻花钻头…”
“黄师傅,姚工本来要到你那里搬砖头的,我们董事会考虑他毕竟在新大雅任过经理,有一定的经验,协助你工作,你是正职、他是副职,不知黄师傅意下如何,他代表我们国风,以后你有事,就找他好了。”
黄师傅也是个直性子,脸色不太好看,说:“我以为谁呢,原来是他!新大雅就是败在他手里!”黄师傅转身就走,姚三顺的热气也一下子放掉了,姚三顺说:“代经理,我还是去搬砖头吧。”
代经理摇摇头说:“不要紧,他会想通的,和这样的人打交道,你要学会忍,他直,没有坏心眼,有时候,你要顺着他,你名字叫姚三顺(要三顺),这可能就是你父母亲所希望的,要顺风顺水顺人心。”
姚三顺再次感激、佩服之至,他的爷爷一世为官,就总结出这三个为官秘诀的三字经,不想被代总经理猜出来了。
因为没有
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