第四百一十一章 煞费苦心(3/3)

自我保护意识让赵玉清很快就判断周利文是不怀好意,也许他和翁经理是一丘之貉,想用这种方式来达到不可告人的目的呢。自觉得看穿了周利文的想法,赵玉清有些冷淡地回答道：“对不起周先生,我非常喜欢我现在的工作,所以……请原谅。”

“赵小姐,你就不考虑考虑么？也许听了我的条件后你会改变主意呢。”周利文挂着玩味的笑容又道。

赵玉清摇摇头道：“真是对不起,我想我刚才已经说的很明白了。假如周先生没别的事,我就去工作了,等会调整结束后再请周先生过去看看？”

说完后,她也不等周利文回答,转而向康里先生微微点头,随后就快步出了咖啡厅。

“真是遗憾,康里先生,赵小姐也许是误会了我,对于这样的人才我是非常诚心邀请的。你知道,我的产业众多,一些公司非常需要像赵小姐这样专业的管理人士。康里先生,能不能请你帮个忙？找机会劝劝赵小姐,让她加盟我的公司呢？”

“这……我试试看吧。”康里沉咛一下爽快地点头答应,可他心里却是绝对不这么想的,连周利文都看重的人才,他康里又不是瞎子怎么会放过？何况,刚才赵玉清的回答更是让康里异常满意,心里简直乐开了花,赵玉清明确告诉周利文自己喜欢这份工作不会离开,这不是所有企业最喜欢的那种忠实的员工么？另外,整个商谈中,康里一直在场,赵玉清所展现出来的大方得体再加上对工作的熟悉和专业,更让康里刮目相看,他怎么都没想到自己的酒店还隐藏着这么一位好员工。

甚至,现在在康里心中,他已经觉得把行政部经理的职务交给赵玉清远比给姓翁的更合适。和翁经理相比,赵玉清才是担任这个职务的合适人选,而且随着酒店集团在中国业务的逐步展开,未来在中国主要几个城市会继续建立新的酒店,这对于酒店的高级管理人员需求是非常重要的。一位忠实酒店的员工,不正是酒店的财富么？何况她还是一位有才华和如此年轻的,只要在岗位上积累经验,或者适当的时候送去总部培训丨几年,等到以后就可以成为独当一面的管理者。

周利文谢过康里,但他从康里细微的表情中看到了自己所需要的答案。这时候,周利文的心彻底放下了,虽然他花了些心思,可实际今天和赵玉清无论是交谈还是最后提出邀请,其实都是周利文故意所为,他的目的就是要让赵玉清在康里面前展露才华,同时给予翁经理以打击,最后再用这种方式逼迫康里重用和提拔赵玉清。

作为曾经的枕边人,周利文很了解赵玉清的性格,当然也知道她的长处和短处所在。所以,他今天在谈话中故意把赵玉清的长处无限放大,至于短处是半句都不提。而且他知道赵玉清的性格是怎么样的,有着100的把握确定赵玉清绝对不会在没了解自己的情况下当着酒店总经理的面接受自己的邀请。果然不出所料,结果的确如此,经过这一次会面后,周利文相信,横在赵玉清之前的困难不再会是困难,有了康里的看重,她将来会有一个不错的前途。

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