第五十一章 集团困境(1/2)

翌日。

叶秋照常早起，在自己房间里打了一遍拳，热了热身。

早晨七点半，吃过早餐，开车搭载李梦琪从家里准时出发。

这一路倒是无惊无险，平平安安地来到了公司。

将车停在地下停车场里，叶秋转身上电梯，来到了最顶层的总裁办公室。

李梦琪的总裁办公室是个偌大的套间，里面那间是她办公的场所，外面这一间则是总裁助理的办公场地。

因为意外，她连续几天没有工作，所以公司里的业务积攒了不少。

来到公司后，李梦琪就在办公室里处理文件，叶秋和总裁助理待在外面。

他坐在一张椅子上，一言不发，就那么老老实实地坐着，像是一个木偶。

李梦琪的助理姓钟，大家都叫她钟姐，是一名四十岁左右的中年女人，短头发，薄嘴唇，一脸的严肃认真，不苟言笑，典型的办公室做派。

别小看总裁助理这个职务，看级别不高，但实权不小，除非是真正信任，并且业务能力过硬的人，否则的话，很难得到这个职务。

钟姐大学毕业就进入了丰达集团，当时李心湖的父亲还没有过世，集团的当家人还是老爷子。

后来李心湖作为接班人在各个部门轮换任职，积累经验。

从那时候起，她就是李心湖的得力手下。

李心湖身体不适退休后，又成了总裁助理，所以，钟姐可以算得上李梦琪在集团最信任的一个人。

这两人待在一个房间里，那情景可想而知，整整一个上午，除了见面时的一句问好，他们几乎没有任何的交流。

上午李梦琪一直待在办公室里处理文件，叶秋也不觉得无聊，一个人坐在外面套间的椅子上。

中午在集团餐厅里用过午餐，下午李梦琪召集各部门开会，叶秋站在会议室门外。

……

下午五点，会议结束。

会议室的大门被人从里面拉开，李梦琪阴着一张脸，从里面气势汹汹地走了出去，后面跟着她的助理钟姐，脸色同样难看。

叶秋跟在她们两个后面，一块进入了总裁办公室。

刚进门，就听李梦琪余怒未消地咬牙怒斥着：“坐地起价，他一点商业道德都没有，趁着这个关头，漫天开价。”

“李总，徐泽宇吃定了我们现在必须依靠他的科研团队，所以才狮子大张口，现在我们要想想有没有别的办法。”

钟姐也是一脸的愤慨，不过她知道，现在不是生气的时候，必须提醒老板，将隐患解决。

“什么别的办法？”

李梦琪此刻被气的俏脸煞白，好不容易才平复了情绪。

“李总，要不咱们试着联系一下其他生物学方面的专家，看能不能取代这个徐泽宇。”

钟姐提出了一个看似可行的建议。

李梦琪想了一会儿，摇了摇头说：“这几乎不可能，国内像他这种级别的生物学专家本来就很少，况且时间上也来不及了，我们没有那么长的时间去等待。”

这时候，叶秋总算在两人的谈话中明白了怎么回事。

原来，在三年前，丰达集团为了新的战略调整，重金投资了一个新型生物药剂项目，投入了巨大的人力物力，不光将集团的流动资金全部抽调，而且还用这个项目在金融机构进行了融资。

但没想到的是，在这个项目进入攻坚阶段，即将攻克的时候，主导项目的总工程师徐泽宇却突然在会议上提出更改合作协议，不然的话，就要带领研究团队另起炉灶。

本来和他签订的合作协议有明文规定，他的研究资金全部来自丰达集团，研究成果自然也全部属于丰达集团。

可偏偏在上个月，国家新颁布的商业法中，为了保护科研人员的相关权益，对于科研商业合作方面有了新的规定，导致合作协议的法定条款中有一条与现行商业法相悖。

这么一来，丰达集团必须和他签订新的合作协议。

也就是因为这个原因，徐泽宇才有底气提出更改协议。

他要求改变科研成果在商业利益方面的分配条件，还狮子大开口，要求得到集团百分之十的股份，当作股份激励赠送给他。

这个要求，李梦琪完全没办法接受，前期的投入都是丰达集团一家承担，到了即将出成果的时候，对方却要求改变分配方案，这简直就是商业抢劫。

但是假如不接受的话，对方就拒绝签署新的合作协议，丰达集团前期的努力就付之一空，甚至因为资金链的关系，还有倒闭的危险。

当然，李梦琪还有另外一条路可以走，那就是按钟姐所说，另外找一个生物学顶级专家，替代徐泽宇和他的团队。

不过这么做有两个难点，第一生物技术工程方面的顶级专家，国内本来就很稀少，而且基本上各个都有固定合作的商业机构，不是说你有钱就能随便请到的。

第二点就是，现在项目进行到最后阶段，如果换了合作团队，势必会影响项目研究进程，连带着后期的商业开发也要推迟。

这么一来，会给整个商业计划带来十分不利的影响，甚至有可能研究成果还没来得及展开商业开发，丰达集团的资金就已经支撑不住。

更何况，徐泽宇这个人虽然没什么道德，但学术水平却很高，想要在短时间内找一个和他相当的生物学专家，基本不可能。

正是因为种种的原因，才让李梦琪，让整个丰达集团陷入了进退两难的境地。