第二章 怎么找不到工作呀(1/2)

一个上午的时间小堆投了大概七八份简历，然后找地方吃午饭，然后回求职公寓休息。傍晚接到了某证券公司客服中心的电话，说让第二天去面试。

该证券公司客服中心位于华强北某破旧商务楼的二楼，一进门办公区的工位上坐了七八个等待面试的人，都是些毕业不久的，最长的毕业两年。

公司提供的待遇是每月工资3300左右，有社保，有双休和法定节假日，要求半年内考取证券从业资格证。由于小堆的普通话不够标准，嗓音不够清晰，面试没通过。

小堆陆陆续续的收到几个面试通知，面试结果都不尽如人意。

小堆毕业于中国海洋大学，可能是该大学太低调了，以至于在南方没有名气，每次面试小堆都要费力的解释该大学在哪里，因为大家总误认为中国海洋大学是湛江海洋大学，该大学位于湛江。小堆学的是计算机专业，小堆对该专业不感兴趣，小堆是个爱读书爱思考的人，一心想找一份人事或者人力资源相关工作，但始终没有一家单位愿意接收他。他们的理由很简单，第一，你不是学相关专业的，第二，你没有相关工作经验，所以不认为你能把工作做好。尽管小堆很努力的解释自己对人事工作很感兴趣，自己很喜欢读书喜欢思考，善于处理人际事物，因此很适合做人事工作，一定能把工作做好，但没有人愿意给他一次机会。南方人做事一向是谨小慎微的，宁愿不让你做贡献，也不愿看到你犯错误。

招一个既不是相关专业，又没有从事相关工作的人做人事，将来工作做好了还好说，做不好老板埋怨咋办？当时是谁把他招进来的？明知道他没有经验还把他招进来呢？于是乎，员工为了不受埋怨宁愿招不到人，也不招没有相关经验的。也正因为如此，人才市场出现了一个怪现象：有的公司每个周都来参加招聘会，每次都招人事助理，但始终招不到“合适的”。有的人每个周都来参加招聘会，每次都投人事助理的岗位，但始终没人要。

几经周折，终于有一家外贸企业被小堆打动了，答应给一次面试机会。该外贸企业有自己的工厂，主要生产电子产品。公司在关内，工厂在关外。面试是在关内进行的，按照约定的时间，小堆来到了公司，很快被带到了会议室。

小堆瞥见了一下办公环境，工位上坐着五六个业务员，和很多外贸公司一样，都是清一色的姑娘，看上去忙忙碌碌的。

面试的领导是个身材别致的中年妇女，此次面试的职位是人事助理。

工作内容主要是什么呢？小堆问道。

我们的工厂在关外，你主要负责管理那边的员工，给工人安排宿舍等。

我也要住在那边吗？

对，公司管吃管住，你也要住在那边。我们这次要个男的。

深圳招聘向来是女士优先的，同样的岗位，能用女的不用男的，即便偶尔招个男的也要招个性格像女孩的男生或者娘娘腔的男生。此次招聘的职位需要到关外上班，那里的条件艰苦，又是在工厂工作，所以不得不聘用男的

工资能有多少？小堆接着问道。

管吃管住1700。

小堆轻轻的哦了一声。

中年妇女盯着小堆的眼睛，观察着小堆的表情，以确定小堆是否真的对这个岗位感兴趣。

小堆知道，这个时候如果不接着问下去，就代表自己对这个工作不感兴趣，这次场面试将不欢而散。

工作除了给员工安排宿舍，还有别的任务吗？小堆接着问道。

现在是金融危机，你也知道现在企业不好招人，尤其是青年男士，你也需要帮公司解决一下这些方面的问题。如果公司去派你招人的话，你会从哪些方面入手？

嘚嘚嘚嘚嘚嘚。小堆即兴发挥侃侃而谈。

你找来了人之后怎样把他们留着呢？

嘚嘚嘚嘚嘚嘚。小堆又是一阵侃侃而谈。

中年妇女一再强调你没有相关经验。

小堆一再强调能把这份工作做好。

看得出来，给员工安排宿舍并不是工作的重点，工作的重点是为企业招人，面试领导故意轻描淡写，是怕把小堆吓跑了。同时，由于招工难是企业普遍存在的问题，不是一朝一夕能够解决的，因此中年妇女并没有急于让小堆上岗，而是让小堆考虑一个星期。同时，通过谈话小堆感觉到该岗位很可能是领导临时拍脑袋决定下来的，并不是一个常规性的岗位，如果效果不好，不能解决招工难的问题，很可能被裁掉。因此小堆决定放弃。

转眼间，小堆来深圳快一个月了，这一个月的时间里，小堆除了去南中人才市场寻找机会外，还去过公私人才市场（罗湖人才市场、深圳人才市场）寻找机会。一次，小堆在罗湖人才市场发现了一个工作岗位，展位的海报上这样描述道：某专利代理公司招聘专利专员，要求英语六级以上，理工科优先，机械电子相关专业优先。

招聘官是个瘦瘦的女孩，递上简历，不待面试官开口，小堆开口便问：你好，我觉得我比较符合招聘条件。请问专利专员是干什么的？

我们是专利代理公司，主要帮别人申请专利。

为什么理工科优先？

因为要为别人申请专利嘛，所以要对专业方面的知识懂一些。

我是学计算机专业的，比较适合这个岗位，而且我英语也不错，之前做过外贸。

你毕业多久了？

两年多