第63章 情感突破(4/5)
的，烟厂的职工以及与一部分人被调到钢业公司里上班，拿到工资参照事业单位的人来拿，虽然没有烟厂鼎盛时工资高，可现在烟厂这么久没有拿工资了，对这些钱也看得很重知道工作的分量。没有上班的人，都眼馋已经上班了的人，等钢业公司运转起来，他们就是建厂的第一批职工啊，那待遇自然和别人不同。县里到底怎样决策，杨冲锋不得而知，可烟厂那边的消息却不断传来。更多的人想通过杨冲锋，进到钢业公司去上班，找到杨冲锋的人就很多。杨冲锋哪有这么大的权力？给缠得头疼却又是没有办法。
眼见钢业公司厂址的开基已经全面运行起来，随后的两个月里，就会对厂里的职工进行培训。这些事主要落在张卫栋肩上，培训场地和培训材料师资也都有张卫栋去落实。可受训人员却牵扯很宽，职工绝大多数是从柳芸烟厂的职工里选，具体选谁选择的条件怎么样来定，都设计到县里的总体安排，也涉及到柳泽县里上上下下的领导层，他们转了几道弯子的亲戚，会将这些关系运用到这上面来。
选招职工，无疑是很得罪人又是很滋润的一件事。
这天上午，杨冲锋才出门，厂长刘发旺来了电话，要他直接到县政府去。杨冲锋走到县政府，见班长在值班室里，走到值班室里给班长递烟。“冲锋，今天有空到政府来？”
“班长，我也就闲人一个。到哪里不是到？抽烟抽烟。”杨冲锋说，值班室里有三个人，杨冲锋一一给了烟。“冲锋，你还别推，我正有事要找到你呢。老张的地地在烟厂机修班里，想到你们公司去上班，你看……”班长边说边指着站在他旁边的一个人说。班长总是那样地直接，又没有避开老张直接就提了出来，杨冲锋心里苦笑，也知道老张一定是班长的伙计。
“班长，这样吧，我记个名字，算我手里的指标。最后怎么样，我现在哪敢乱说。”杨冲锋说，这时对这类要求这进钢业公司的人，已经有不少应对经验了，可班长开口却是不同了的。
正说着刘发旺和张卫栋从门外进来，杨冲锋从门卫窗口见两人，拍了拍班长，走出去和两人汇合。三人到楼上政府办里，刘发旺在那里很熟走进一间办公室，刘发旺对里面那人说，“主任，想借你地盘用用，就十分钟，没有问题吧。”
杨冲锋估计那人的政府办的副主任，刘发旺关系很密了。副主任说“刘哥，请便啊。”说着要给三个人倒水。刘发旺说“主任你就不要忙了，打搅你工作下次我请客道谢。”
等主任走后，刘发旺让两人坐下，他却去倒水，杨冲锋过去帮忙。三人坐下来，刘发旺说，“前天我们就讨论过了，要把柳芸烟厂的人接过来，那得先培训。卫栋厂长的准备工作也做到位了，现在难道就是要把人落实下来。现在我们把最终方案讨论出来，向县里汇报。你们也把这两天的思路说说，把先订出的方案补充完善，别让县领导挑出太多问题来。”
这边是杨冲锋职权范围内的事，只是牵涉到人事问题，刘发旺不行让两个副手说他搞一言堂，把好处都给占全，才让两人加进来的。杨冲锋知道他的用意，哪肯多说话？张卫栋在县委办里滚打，更明白这些事。两人就看着原来的方案，像是还没有研究透似的。
方案里为了照顾县里更好安抚柳芸烟厂职工，把抽调的人按年龄段的比例来抽取，如果真是这样。今后钢业公司里的主要忍受将是两个阶层：年龄偏高和二十五岁以下的人占去绝大多数。因为，柳芸烟厂里也就这样的结构，可这样两个群体里，年龄偏高的一层人能力是有，但潜质却不大；而二十五岁一下那一层，在柳芸烟厂里基本都是新近插到烟厂里的人，在业务上可说没有什么基础。到新厂后完全要从头开始，钢业公司这样的职工基础，想要肩负振兴柳泽县的经济，柳泽县实现第二次创业，怎么可能？
但刘发旺在谈到方案时说到是按县政府的精神作出的，杨冲锋看后一直都没有说什么，昨天就这问题到吴德慵那里做了汇报，也谈到自己的一些看法。吴德慵当时也没有什么明确态度，这时杨冲锋自然更不会说什么。
“杨厂长，说说你的看法？你对柳芸烟厂的职工最了解，给我们的建议也就会最有利。”刘发旺点名说。
“厂长，职工的事一直是付书记在做，人事科配合。销售科的人可都已经到位工作了，人事管理我可从没有接触过。不过，我觉得按比例后，钢业公司将是柳芸烟厂的一个缩小版，却又把不必要的臃肿人员剔除掉，应该是很不错的设想。”杨冲锋哪肯说出自己的真实想法？何况也不见得自己反对就有用，县长李耀强力主刘发旺来当这个厂长，自然是对他看好。吴德慵书记也没有争到，还是说明了一些问题的。
刘发旺又看向张卫栋，他把方案又快速地浏览一遍，才说，“厂长，我觉得很完善了，县里方方面面都要考虑到，哪是我们能知道的？”张卫栋说得更明白些，刘发旺当然想把事情办好，可又顾忌到县里的指示，找不到更好的决策来。
刘发旺将方案在看了一遍，才带两人到楼上县长办公室走去。杨冲锋不知道吴德慵的意思，就不会乱做主张。从柳芸烟厂调用什么人，方案归方案，实际用人与方案总会有很多出入，甚至面目全非，这时确实没有必要在方案上费精神。
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