第四百三十六章 全员体检(2/2)

对工人的顶撞，他没有发火，利用厂长职权将对方开除，更没向白云天抱怨，而是沉下心来，向南书记、向车间主任、向老师傅们虚心请教，从头开始，一点一点地学起。

世上无难事，只怕有心人。当

他用比在学校学习，更加刻苦的精神对待时，那些看似很难的技术，也逐渐可以听懂了。而且由于年轻人学习能力强，懂得查资料，可以在公司内部资料库中，找到大量的参考资料，以飞快地速度，吸收着前人的智慧，迅速成长起来。两

年时间，他从最初的一无所知，到对产品工艺、流程如数家珍，并能联系国际先进管理、生产经验，结合工厂实际情况，对工艺做一定改进。在

实施中，他的部分举措，也取得了成效，降低了材料损耗，产品的品质更趋稳定，产能快速提升，为企业创造了更大的收益。对

于管理，他也不再是外行，对厂里每一个员工的品行、能力，都能烂熟于胸，知道该将对方放在什么位置。工

人是一个实际的群体，他们会糊弄一个外行领导，但知道糊弄不了一个内行人。他

用自己的实际能力，征服了大家。

渐渐地，他在车间里，也具有了足够的威望，服他的工人也越来越多。如

今的他，终于可以挺起胸膛，向公司所有人宣告，他已经是一个合格的企业管理人，是自行车厂名副其实的当家人！例

行巡视完毕，他回到办公室，熟练地打开电脑。刚

刚开机，联网完毕，一封公司内部邮件就弹了出来。“

内部员工，年度体检通知！这莫名其妙，怎么想起给所有人做什么体检？这算是公司福利吗？”

严季和喃喃自语道。