第七十章 是另一段生活的开始(1/2)

三个月后。

盛夏时节，炎热的午后，某一恢复了元气的女人开始了燥动的心，她已经发霉了，她需要找工作。

当她把这个想法跟她老爹表达了一下，遭到了强烈的反对，并且一个小时后，老爹搬来的救兵不请自来的堵在了门外。

“你要找工作？”某工科总裁沉脸。

“是，我要找工作！”耿秋无比坚定，小脸红扑扑的，不知是盛夏的热还是休养期间补过头了。

“乖，你身体还没好呢！今年就不要上班了。”杜子修宠溺的哄道，深蓝色的衬衫，袖口卷至肘关节，脖间有些微汗珠，空调轻微的风，吹的眼前的人性感魅惑。

“不行，我已经和社会脱节了。”今年，今年还有六个月呢，她才不会上了鬼子的当。

“你看大夏天的找工作，容易晒黑，你本来就不白……”某总裁好言相劝。

“我不白吗？还行吧！”话还没讲完就被耿秋打断了。

“喏。”某工科总裁将手臂伸出来，确实白出了一个度。

耿秋咽了咽口水，表示大写的服气。但是并没有被他套路，“我找工作也没那么难吧？”

“我有个工作机会，不知道耿女士是否有兴趣。”杜子修扶了扶眼镜，故作神秘的说。

“没兴趣。”耿秋摆摆手，他口中的工作机会还不就是做他的秘书兼保姆，她才没兴趣。

“我还没说是什么工作。”杜子修对她的反应颇为不满，他就这么遭人嫌弃吗？

“那你说吧。”耿秋还是给了他一个表达的机会。

“杜氏的人力资源经理。”杜子修挑眉，他就不信这个岗位不够诱惑。

“原岗位上的人呢？”耿秋疑问，别因为自己的空降，抢了别人的饭碗。

“就一个主管，人你也认识。”杜子修解释，但是他没说陆芝烟原来是代理经理，那日在前台发生的事传到他耳朵里，就命徐琰找了个借口给她降了职。原本是打算辞退了她，但她本人并无太大的过错，避免落人口实，只是轻惩。

“听起来还不错，我考虑考虑。”耿秋点点头，杜氏的发展前景很不错，她的职业空间也很大，这个岗位对她来说诱惑很大。

“别考虑了，我难道还会坑你吗？”他的大手摸摸她的头，只有在他的庇护下，他才能安心。

耿秋托着腮帮，脑子里盘算了好一会儿，“我要求你我装作不认识。”她想凭借自己的能力去站稳脚跟，从而获得一定的地位。

“答应。”杜子修毫不犹豫，她说什么都答应了便是。只要能把她留在身边，他就有把握不让她离开。至于装作不认识她，那都是小事。

“成交！那我哪天去上班？”

“你想哪天就哪天。”边说身体边往前倾，小鸡啄米似的亲了她一口。

耿秋恍惚，“你……”，她撇撇嘴，这是趁人之危。

“友谊之吻。拜拜！”说完他得意的打开门走出去，不给她反击的机会。

按照既定的时间，周一上午十点整，她准时入职。这是她毕业后的第二份工作，空降杜氏人力资源部，担任经理职务。

耿秋穿了一条碎花棉布长裙，裙摆至脚踝，高挑而知性。她将长发剪短，发尾内扣，空气刘海自然凌乱，干净利落。这是一个全新的她。

耿秋挎着单肩包，出现在徐琰的办公室，至于她为什么不是出现在总裁办公室？主要是她觉得她这样级别的人如果由总裁亲自介绍不太符合逻辑，别人肯定会指指点点说她和总裁有一腿。于是我们杜总裁极不情愿的将这件事安排给了徐琰，还一副人是我的，请你不要打她主意的模样。

徐琰首先带她将各个部门负责人介绍了一遍，熟悉了整个厂区的布局，才带她到人力资源部办手续。

办手续的同事很年轻，看上去应该是刚毕业或者没毕业的小丫头，在企业里，这样的岗位由没有工作经验的员工来担任很正常。这些基础事务性工作说白了就是打杂，没有什么技术含量，是其他岗位的垫脚石。

办完手续，徐琰召开部门会议，将耿秋介绍给部门员工，特意强调她曾任上市公司人事经理。

杜氏智能比不上天帆，它目前的规模达到2000名员工，占地600届，建筑面积约11万平方米。据说暂无上市计划。

人力资源部门组织架构配置如下：人力资源经理耿秋、人力资源主管陆芝烟、招聘专员李茗月、招聘专员张立栋、卞阳、培训专员程彬、顾新会、薪资及绩效专员闫芯诺，实习生金梦姣共计9人。

耿秋在靠近窗户的位置坐下，这是她的办公桌。一个女人有二十六年的职场生活，她把六分之一献给了天帆，又将把六分之一乃至更长献给杜氏，女人的职场何其短暂，她的一生可能就只服务六家企业。所以她努力将每一份工作都做到尽心尽职，不求无过，但求问心无愧。

耿秋正在出神的时候，门外探进一个俊秀的脸庞，“耿经理，你好啊！”

耿秋回过神来，一时竟怔住了，他的出现，意料之外。耿秋淡然一笑，“杜总，您好！”

这杜子修打了声招呼，就缩回探进来的脑袋，往走廊深处走去，所到之处，静谧无声、气场十足。

耿秋反应过来，说好的装作不认识呢？耿秋掏出手机，红唇紧抿，忿忿的在手机屏幕上不停的点击，质问他：杜子修！你不守信用！

某只正在行走的荷尔蒙感受到了西裤口袋的震动，停下