第152章 魔鬼训练(3/6)

我听了林浩这番话，我点了点头：“林浩，那我来问你。你觉得一个团队。需要具备什么？”

“协助的精神，团队就好似一条锁链一样。不管是在那一段断掉，都会引起团队的不完整，所以如果真正要把一个公司做起来，必须要让大家明白到齐心协力很重要。”

听到了林浩的这番话，我的目光一沉，我深沉地对林浩说道：“林浩，那么我不明白你的意思。”

“等人齐了，你就明白了。”

6点半的时候，林浩招回来的人果然到了，当然也有两三个人因为迟到不林浩给辞退了，剩下的人，林浩拿出了很多的绷带，给他们绑上了眼睛。

我疑惑地看着他们，我也不知道林浩这是怎么一回事，林浩来到我办公室里，跟我说：“游戏开始了，你玩吗？”

我听到林浩说这个是游戏的时候，顿时有一点接受不了，但是我想看看我们公司里最优秀的仲采，到底是怎么训练员工的，所以我接受了林浩的请求：“行啊，那就试试吧。”

我走了出去，林浩把绷带递给我：“你不需要太紧张，听我的就没错了。”

我深呼吸了一口气，我回过头来看着林浩，林浩挥了挥手，让我走到队伍的中间。

在林浩的安排之下，公司里一百多人，一个接着一个，捉住了对方的肩膀。林浩给大家开会说明了规矩，从公司出发，绕着广场一圈，这一百人全部蒙上眼睛，然后，一个接着一个，捉住对方的背后，中途不能脱手，谁脱手了，那么从他开始后面的人就会被辞掉。职位越高，而且能力越强就排在最前面，岗位越低能力越差的人，就派在后面。

前面的人，不能松手，他们的压力很大，因为一旦松手了，那么后面的人全部会被牵连，全部都要被辞退。

林浩如此严肃的一个男人，真的让人有点敬畏。

他的任务启动的时候，我作为一个被训练的人，加入了他的队伍之中，开会完毕之后，林浩发号司令：“出发。”

当林浩的一声喊叫之后，教官给我们一人一条绷带，我把眼睛给蒙上了。

教官一个一个员工检查无误，然后让大家捉诅膀，跟随在林浩的身后，沿着公司的楼梯开始下走。

林浩再三叮嘱，如果有人松手，后面的人全部要遭殃。

听到了这件事之后，我有一种无穷无尽的压力，毕竟我不是林浩分区的人。如果曾经我松手的话，后面多少人会失业？

林浩是一个说得出做得到的人来，不管想了一下，其实要松手也不容易，只要把前面的人捉紧就不会有事。

在黑暗之中摸索得好，我渐渐开始明白了林浩的思维，或许林浩是对的。

沿着前方走去，前方是一个水塘。教官张文是林浩的手下，张文总监对大家说道：“现在障碍就在大家的前面，捉紧前面的人，一旦失手的话，后面的人全部被辞掉。”

在教官的严词之下，大家的心里就有一种恐惧感，一百多人，一个捉着一个下楼梯本来就是困难了，还要跨过水池，那真的是小心翼翼才行。但是我一直告诉我自己，无论面对多大的困难都好，我都不能放弃。我都不能让别人失去工作。

结果是让我满意的，抵达终点的时候，虽然有一个女孩差点摔倒了，但是他仍然捉住他前面的那个人的肩膀，所以我们这次的训练。才算是完成了任务。

林浩走到了前方，跟我们这帮人说道：“你们知道我为什么要这样训练你们吗？”

林浩说完之后，没有人说话，大家都很不理解这种训练到底有什么意义，林浩的脸色一沉，深沉地对大家说道：“现在我们在飞鹰集团公司里工作。我们就是一个团队，心应当连着心，一旦出现了什么差错的话。那不是个人荣誉的事情，而是关乎到整个团队，团队就好似我们训练的内容一样，如果在我们这帮人当中有一个人出错的话，那么就会牵连很多人。越是排在前面的高层，越是有危机感。希望大家能思考清楚我所说的问题。把我们这次的训练变得有意义，回去好好背熟展业手册，在我的观念里，展业手册就是我们的武器，就是我们对公司的产品和文化了解的工具，我们可以掌握那么，我们就能掌握自己的命运。”

我带头鼓掌，到了8点才算是特训完毕，回到了公司里，我发现林浩团队里的人特别的积极。

这让我对林浩简直就是无话可说，我不知道用什么来形容林浩这个人，如果说他是一个务实上进的人，但是他背后却跟乔美莲有那一段猥琐的关系，但是从表面分析林浩，他确实是一个管理的天才，所以他的业绩一直都是在公司里排行第一的。

林浩真的是我一个很强的对手，我回到了自己的岗位上，我一直在想，我应当怎么做，才把我的团队的业绩做得更好，才能超越林浩，难道我也好跟林浩一样，带着一百多人，绑上眼睛，穿越马路吗？首先这种想法太危险了，根本就是不可行的。

然后我的团队发展比较稳固，我不希望通过这种方式，让我团队里的人冒险，一个企业，上司的诺言就形同圣旨一般，所谓君无戏言，上司也是不能有随便说说的话，因随便说说就会惹出事端来。

根据对林浩的实力的分析，他确实是一个极强的人，所以到了中午的时候，我邀请我公司里的骨干吃饭，开一个骨干大会。

骨干大会里头，