第23章 论方向选择的重要性(1/2)

接下来，罗保全非常有耐心的跟张哲解说了一下要点。

一方面是因为一直以来认真学习的态度，另一方面也是为了一劳永逸。

以后肯定还会有很多这样的情况，让张哲帮忙进行前期的筛选，自己也能减少一大半的精力。

“应届毕业生的市场是巨大的，但也是不容易做的，就像让你把鞋子卖给终年不穿鞋子的非洲人一样，需求并不是没有，只是你必须得戳到他们的点。每年的毕业大军几百万人，每个人都能成为我们的目标，我们可以按就业时间把他们分成四个部分。”

“第一部分，在毕业前已经找到工作的，他们要么成绩比较好，要么有一技之长，这个一技之长不单单是指技术，更加包括身边的资源、口才、颜值甚至运气等等，他们……”

“第二部分，毕业后才找到工作的，他们里面大部分都是披荆斩棘，身经百战……”

“第三部分，毕业就失业的，他们有一些是因为困惑和迷茫，不知自己能做什么，该做什么，该怎么做；有一些是挑三拣四的，一直确定不下来；也有一些是抱着‘混’大学的心态，没有真才实学，想找也找不到的……”

“第四部分，是已经保研或者打算考研的，打算出国的，还有打算自己创业的等等，他们……”

额，我好像是属于第三部分的混大学的，张哲心里庆幸，不过运气好赶上了第二趟列车…

罗保全看了看手表，还有半小时才到12点，上午没有要见的客户，就耐心的跟张哲多讲一点东西。

“咋一看，应届毕业生里面的第三部分才是我们的主要客户，其实不然，第一第二部分里面还有很多找错方向的，以致于以后要付出几年甚至几十年的代价，或者频繁的换工作，或者继续从事自己不适合的不喜欢的工作……”

“而我们的工作呢，就是让他们用最小的代价，让他们少走弯路，找到自己合适的，喜欢的工作。”

“好了，今天就说到这里吧，下班时间到了。”罗保全说完就走出了会议室。

“谢谢罗经理！”张哲现在还不知道这些都是套话，只是把找工作的对象换成应届毕业生。

当然，就算他知道，也依然会衷心的感激罗经理，他现在空有系统却无法利用，这些话术一定能给他以后带来不小的帮助。

…………

中午，食堂。

“这个月过了一大半了……”张哲又放弃回家吃饭的机会，继续抡起他的三板斧，同时“侃”向三人。

效果出奇的好，陈英杰和周筱欣没两天也离职了。不过张哲不知道的是，这两人已经找到下家，做好了撤退的准备了，只是刚好赶上了。

至于剩下的郝宇，本事实在是平平，一直找不到下家，只能继续在这里当一名的“老赖”，赖到三个月试用期结束再说。

张哲这些都不知道，还在一个劲的在心里感叹：难道我还有个隐藏的满级被动技能，可以增加劝退效果？

这三人的专业知识不扎实，业务能力也不高，来到公司快3个月，平均每月签单不到两单，每月的收入想要在偌大的京城活下来，显然是不可能的。

就算公司不辞退，自己也会慢慢离开。

张哲也没吝啬给他们使用探查卡：

【姓名：陈英杰，26岁

职业性格：职能型：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。

最佳天赋职业：伐木工人。

天赋属性：3.1/80.6（当前值/潜力值，100满值）】

【姓名：周筱欣，24岁

职业性格：稳定型：安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。稳定感包括诚信、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。

最佳天赋职业：油漆工。

天赋属性：1.8/82.1（当前值/潜力值，100满值）】

张哲看完这两人的信息之后久久无语，实在没法给出临别赠言了。

难道要跟陈英杰说：“你入错行了，你的征途不在这里，你的征途在大兴安岭。”

又或者跟周筱欣说：“你志向不能限制在这小小的业务员，你的未来是一名伟大的油漆工，等你把技能熟练度刷满，月入10万不是梦！”

万一两人来个男女双打，两个饭盆扣到他头上咋办。

职业无贵贱，不是张哲看不起伐木工人和油漆工，实在是他工作阅历太少，没法对没接触过的职业给出意见。

至于剩下的“老赖”郝宇，业绩是三人里面最差的，两个半月一共签了3单。

这郝宇上班也是勤勤恳恳，每天都坚持到公司，销售话术也背了滚瓜烂熟，可就是签单不成。

【姓名：郝宇，25岁

职业性格：稳定型：……

最佳天赋职业：安保人员。

天赋属性：6.7/85.3（当前值/潜力值，100满值）】

【销售业务员天赋属性：25.3/32.6（当前值/潜力值，100满值）】

第一天赋职业倒是还好说一点，只是不知道该怎