第241章 担心(2/2)

第二天一上班，夏梅汉就把田露叫到办公室，问及陆续发的相关报道有没有对盛蓝国际光电与akey负面的消息。

田露回道：“暂时没有看到，许多都是正面的，而且点击率和网名留言评论的都是十分积极向上的、正面的。”

听田露这么一说，说明之前她有操过心，关注了的。夏梅汉给她指出：“下次一定要注意，千万不要形成通稿，不要存在侥幸心理，万一媒体没有照意写出来，那么岂不是功亏一篑。”

田露回道：“您所言极是，虽前期忽略，后期我们补了一个通稿，还算及时。”

听她这么一解释，夏梅汉也不求全责备，不再说什么了。转移了话题后，要求田露把相关报道的链接和标题整理成一个文档了报给自己，他要去向akey汇报发布会的宣传情况。

这就是夏梅汉的做人处事的工作方法，对下属适当提醒，不求全责备，避重就轻，工作上，对做了的事，就一定要向上司报告。与其说是报告，不如说是邀功，这就是深韵工作之道经验丰富之人的通常表现。

主动汇报工作，不一定是邀功，主要是争取领导支持和理解，田露从他身上取经总结。