第18章任命(1/2)

怀揣两大目标是激励和支撑肖贤文来大陆工作的因素，宁愿在这个海滨城市尚在建设开发的工业区工作和生活，是因为这两个目标的实现将远远超出从事安稳工作、享受温暖家庭的价值。这两大目标的内容对内是现实的、冠冕堂皇的和崇高的，对外确实荒谬的、见不得人的和肮脏的，两大目标的动机都不能堂而皇之地明说，其中的一个目标说起来还着实见不得阳光。

肖贤文的两个目标实现起来都需要时间，尤其是第二个不好见人的目标，从实施的第一天起即使行动神速也铁定要一年左右的时间，而此时，肖贤文从台湾来到大陆还不到半年时间，倘若发生变故，第二大目标将前功尽弃。

所以，面对董事长的追问，肖贤文心里纵使有一万个不情愿也必须紧紧压住，他信誓旦旦地说培养年青人是职责所在，不仅要将陈涌金扶上马，而且还要亲自带一程。

肖贤文的表态让王积利感动不已，一再在电话内称赞肖贤文的为人、对他大公无私的行为表示感谢。

听董事长这么一说，肖贤文不失时机地继续说，董事长啊，我想法没有，小小的要求倒是有一个，不知道该不该提。

肖贤文反过来将了王积利一军。

王积利显得更加大度：有什么要求，直接在电话里面说。

肖贤文扭捏了几声，然后将他来大陆工作的第一个目的亮出来：肖贤文说他以及台湾电子公司的几个同事相应董事会的号召，舍弃优越的工作环境来到华金公司打拼，即使没有功劳也有苦劳，所以希望回到台湾之后，大家能够在台湾电子公司的原来的职位上都得到提升，这样做也能体现了为华利集团对长期背井离乡出外工作员工的一种奖赏，能够鼓励更多的人才到华力集团属下的任何一家工厂工作。

王积利一直在东南亚和日本工作、生活，脑子里装的是西方观念，对肖贤文这么直接、这么露骨的伸手要官、要权并不反感。王积利认真地回答肖炫文：你所关心的这些问题，董事会已经考虑过了，在大陆电子工厂工作过的台湾人回到原厂之后，将根据实际情况，其职务或待遇都将得到提升。

有了王董事长这句话就够了。肖贤文心里十分清楚自己的提升空间并不大，因为台湾工厂现在的总经理是王董事长的大哥，在这样一个家族制企业，他肖贤文再有能耐、再有功劳也最多提成一个常务副总，权力并没有扩大、管人管事的范围还是和以前一样多，但待遇却能提高一个级别，多拿薪水这才是肖贤文真正的目的，也是肖贤文奔赴大陆工厂怀揣的两大目标之一。

肖贤文放心了，王积利也放心了。只要肖贤文这边没问题，其他的人即使有问题也无关大局。王积利计划在离开大陆之前亲自宣布陈涌金的任命，经过慎重考虑，王董将时间节点选定在葬礼结束之后的用餐时候，此时，两大家族的大多数亲友们在场，华利电子公司的大多数管理人员也正好在场。

在喝酒吃饭状态下任命集团属下某公司的高级主管，华利集团开天辟地今天是第一次。餐厅大包房里的人听到王董事长宣布陈涌金出任华金电子公司副总经理，各怀不同的心事。肖贤文和总部的两个高级主管波澜不惊这三人事先已得知消息；吴玉秀喜出望外的流下热泪，对孩子的姑爷感谢不已，立即在心里祈祷陈华秀的在天之灵保佑侄子万事如意；在座的台湾人面面相觑，尽管这种任命家族人担任公司重要职务是世界上任何一个华人家族企业的一贯做法，却没料到这一天来得这么快。台湾人最终都将脸朝向朝向他们的肖总，一看这个直接受影响的人反而没多大反应，台湾主管们也就一个个淡然处之。

心情最复杂的人当属陈涌金。

陈华秀第一次回国恰遇陈涌金出海打鱼，在没有见到的她侄子的情况下回了日本而遗憾万分。此后，陈华秀每次来中国大陆之前，事先都会通过各种渠道让陈涌金知晓。而且，陈华秀无论在大陆待的时间有多紧张、工作有多么忙，她一定会与陈涌金见上一面，对陈涌金母子俩问寒问暖，了解、询问侄子的学习和培训情况，并当着吴玉秀的面对陈涌金的不足之处提出严厉批评，明确宣布陈涌金的职业生涯由她来规划。由此可见，陈华秀在陈涌金身上倾注了大量心血，抱有极大的期望，陈氏家族和王氏家族里里外外的人都看得出来：陈华秀的这位侄子将来要在华利集团中担当重任。

通过一步一步的学习、一次又一次的深造，陈涌金已经从一个打渔小子逐步改造了一个拥有现代企业管理思想、熟悉和了解企业现代管理知识的准职业经理人。

陈涌金是陈家的独苗，被他姑妈陈华秀给予了太多的厚望。陈涌金早已踌躇满志、跃跃欲试。在华利集团马来西亚电子工厂做总经理助理的时候，陈涌金就知道他有朝一日要回到家乡的华金电子公司做老大。

虽然王董事长今天只是任命他为华金公司的副总经理，在陈涌金看来。姑母的去世并没有影响到他在两大家族中的地位，前程照样辉煌。从副总干起，这是向集团最高宝座进军的万里长征走完了第一步，陈涌金下定决心要在姑母创办的厂子里干出一番大事业，让王氏家族的人对他刮目相看，为陈氏家族争光、为集团甚至为国家的经济发展做出应有的贡献。所以，当着姑父王董事长、当集团的两位高管、两