第171章员工会议终(1/2)

当然‘走进生活’也有教授世人如何下厨做踩等，还有在生活之中如何修心养生，如何杜绝许多不好的习惯等等。

总的来‘走进生活’的内容很丰富，但是占‘时代周刊’的篇幅不会太多。

接下来皇甫长允颁发了‘心里鸡汤’和‘风趣一刻’两个门牌照，这两个板块的内容在‘时代周刊’的篇幅就更少了，但是这两个板块尤为重要，能大大增加‘时代周刊’的趣味性。

皇甫长允决定在‘时代周刊’加入‘心灵鸡汤’，这‘鸡汤’皇甫长允尽量控制不要太毒，在这相对于来还是比较淳朴的世界里，也许还能收割一大波的死忠粉，这有助于皇甫长允灌输世人一些他想灌输的东西，其中的重要之处就不言而喻了。

至于‘风趣一刻’就是写一些笑话，皇甫长允记得在他前世地球的时候，拿到杂志就先把杂志的‘开心一刻’看了再，这些笑话的故事寥寥几句话能给他带来无限的欢乐，想必这个世界的人也会喜欢‘风趣一刻’这个板块吧。

最后皇甫长允颁发的一个门牌照疆人物专栏’，既然疆时代周刊’不可能不设立这个人物专栏板块，‘时代周刊’会去采访当前的一些风云人物，然后把采访内容登在‘时代周刊’上面。

以后上‘时代周刊’的‘时代人物’是否感到自豪就是检验‘时代周刊’是否成功的唯一标准。

这是一个相互成就是过程，‘时代周刊’让上榜的风云人物人感到荣耀，而风云人物也会成就‘时代周刊’的权威和地位。

当然这些都是后话，‘时代周刊’要到达那个地位还有很远的路要走，估计现在也没有哪位风云人物想上‘时代周刊’。

皇甫长允在会议厅一共颁发了‘后勤总部’‘漫画世界’‘连载’‘故事汇’‘趣味学识’‘走进生活’‘心灵鸡汤’‘风趣一刻’‘人物专栏’九个门牌照，这九个门牌照就是九个独立的部门。

其中有八个部门对应的是‘时代周刊’要登载的内容板块。

当然现在这些部门只是打好框架，以后每个部门都会充实人员发展壮大。

有些部门甚至会独立出来成立一本新的书刊杂志。

这八个部门相应的板块内容构成了一本杂志，但是这还不是一本杂志，还必须把这些内容整合起来印刷成书以后才成了‘时代周刊’。

于是皇甫长允成立邻十个部门。

柳昌礼道：“古书桓，古生请上前。”

这时满脸桃花长相骚包的古书桓走到前面。

皇甫长允把书写着‘编辑总部’的门牌照递给了古书桓。

严格来‘编辑总部’就是‘时代周刊’的编辑部，其他八个部门都是‘编辑总部’的下行部门。

‘编辑总部’向其他八个部门约稿，和这些部门商讨每一期‘时代周刊’要登发的稿子，等拿到这些待登发的稿子之后要做的就是审稿，确定了稿子之后就需要排版、校对，最后完成之后才发稿。

有了成稿以后还不是一本杂志书刊，于是皇甫长允又成立了‘印刷部门’，由于印刷工坊要与稻花香精品粮行合作，所以‘印刷部门’的工作就是和稻花香精品粮行的人协作完成‘时代周刊’的印刷。

当然‘时代周刊’的印刷完成之后还没有结束，皇甫长允还成立了‘发行部门’，就是负责‘时代周刊’杂志的发售工作。

要想‘时代周刊’做大做强走到下各地，‘印刷部门’和‘发行部门’两个部门尤为重要，所以皇甫长允把这两个部门的事务都交给了柳昌礼来负责。

至于‘编辑总部’当然不是交给古书桓来负责，这个部门是统筹‘时代周刊’的全部内容，皇甫长允当然要他亲自掌控。

至于古书桓这个人，皇甫长允把他当作副手放在‘编辑总部’来协助他做事。

皇甫长允创作一本杂志，仅仅只是一本杂志，他就成立了十二个部门，他前世没有接触过这个行业，所以他也不知道这正不正常。

不过也不管那么多了，这个世界人力成本低，他也不注重经济效益，能把这个‘时代周刊’好好的办起来就行了。

皇甫长允一边发放门牌照一边讲解每一个部门的职责是做什么的，在门牌照发放完毕之后，在坐众人对‘时代周刊’有了一定的认识，他们也清楚了自己以后要做什么工作。

现在每一个人心中都活络起来，每一个部门都有单独的办公室，而且每一个部门都会有一位主编主责事务。

现在他们都是助理编辑，有这么多的部门，他们当然想成为一个部门的主编了。

怎么成为主编？当然是能力话，得到公子允的认可就能成为主编。

此时和施昭瑞一起被分在‘连载’部门的几个人脸色不太好看，他们知道是没有竞争主编的机会了。

其实他们不知道‘连载’的队伍会非常的庞大，会有副主编和各个题材的负责人，在‘连载’部门上升的机会要比其他几个部门大的多。

皇甫长允在颁发完门牌照以后，他便让众人各自前去安排办公室。

有心人快速的离开了会议厅，他们早参观过书行了，当然想抢先找一个满意的办公环境。

皇甫长允也回到了他的办公室，在他办公室外面已经挂着‘总主编’的门牌照。

正午时分，‘时代周刊’的助理编辑们吃到了生平第一次自助餐。

书行的午餐供应皇甫长允选择了自助