第14章 事情果然有蹊跷(1/2)

岳东的眼睛盯着不远处追逐嬉戏的蝴蝶，微笑着开了口，像是随心而发，没有任何目的。

“早上从曹科办公室出来的时候热血澎湃，半上午从他办公室出来的时候壮志满怀，没想到说发配就发配，都不提前沟通一下。还好听到了这五个字，要不然我都打算在默默无闻中渡过了。”

艾汛心中一动，这不和我的亲身感受差不多吗？

他对于岳东上午的所作所为，心中是赞赏的，只不过习惯了在默默无闻中渡过，才没当着岳东的面夸一下。

此刻听岳东这么一说，无形中，觉得和岳东的关系拉近了一步！

岳东眼角的余光也在观察艾汛的反应，果然像是内心被触动了，就趁热打铁，问个关键性的问题。

“把我发配到毛病组，不是曹科的本意吧？”

艾汛刚张了张嘴，却又闭紧了。

半分钟后，岳东说了两个字：“谢了。”

艾汛会心一笑，“我可什么都没说。”

岳东也笑了笑，“所以我才说谢了。”

气氛顿时轻松了许多。

如果调职真是曹保苏的本意，没什么可避讳的。但依照艾汛的脾性，通常是反问式的既不确认也不否认，尽量避免别人通过他的回答琢磨领导的真实意图，他只做好传达指令的基本操作。

艾汛欲言又止，说明事情果然有蹊跷，却不好明说。

岳东的心却一下子放松了，看来曹保苏依然支持自己，只可惜遭遇了不可抗力。

焦兆松不像有这种能量的人，那么，触动了哪位大佬的利益？

岳东绝不相信这是偶然发生的。

他早就怀疑有人为的因素导致景区的效益越来越差，使母公司在资金方面捉襟见肘，不得不为了大量吸收投资而成立股份公司。然后股份公司高层分裂，导致股份公司被收购，最终才会发生那场重大事故。

由于那起重大事故而受到法律制裁的，岳东是真的想不起来叫什么了，因为都不是本景区或者母公司的，太不熟悉了。

但被收购后混得更好或者受到重用的，岳东倒是记得一些，如果被收购真的是蓄谋已久，那些人就等于内奸。

内奸当然不希望自己的所作所为让景区好起来，向曹保苏施压没什么奇怪的。

岳东坚信曹保苏没那么容易屈从，因为正常人都会觉得自己做的对景区有益，不应该遭遇发配这种事。

岳东忽然有点好奇，把自己发配到不好插手运营现状的投诉处理组，施压者用了什么冠冕堂皇的理由？曹保苏又能为自己争取到什么权益？

艾汛见岳东沉声不语，想起了曹保苏交代的任务，出声问道：“想什么呢？”

岳东直视着他的眼睛，“既然不是曹科的本意，曹科一定想办法让我少受点委屈，不会是让我暂时管理投诉处理组吧？”

艾汛没想到岳东猜这么准，眼珠子一下瞪圆了，如果不是对曹保苏太了解了，肯定以为真是和岳东提前商量好的。

岳东哭笑不得，“真被我猜着了？”

“哎？岳东，你这是什么表情？升职了不好吗？虽然只是个代理主管，可也算镀了一层金，投诉处理组再有毛病，你身为代理主管也是权限在手，一般人不好制造摩擦针对你。”

“大文书，外人就不说了，我去的可是投诉处理组！除了小江，哪个是一般人？主管病休时间太久，那位置不可能一直悬在那里。不少人猜测副主管接任，再就地提拨一个当副主管，或者副主管不动，就地提拔一个主管。他们组里谁不盯着空缺？冷不丁空降我这个代理主管，原先还只是普通管理员，他们能舒服了？这不是把我架火上烤吗？”

“没那么严重吧？看你平时和他们互相打招呼挺和谐的，有时候还彼此谦让，关系不错的样子，场面不至于太糟糕。”

“关系不错？我的大文书，那是因为同属一个科，低头不见抬头见，单独相处的时间也短，所以比较客气，最重要的是不存在利益冲突。真要成为他们的顶头上司，只怕是去报到的场面也不会太和谐。”

“他们副主管一时半会儿回不来，你可以先略过。冯高的脾气不算臭，应该问题不大。屈磊的最大毛病就是爱抱怨，再就是总把天聊死，问题也不大。江学鹏年纪虽轻，却懂得进退，更没问题了。就那个郑向鸿，可能制造点小麻烦。”

岳东摇了摇头。

“冯高明面上可能配合一下，背后难说不搞鬼。屈磊买双鞋垫都抱怨不保修，好像全世界都欠他的，突然发生这种事，还不像唐僧似的把我耳朵磨起茧来？郑向鸿等于是贬到这个组的，骨子里总觉得高人一等，就没听说他服从过领导，还小麻烦？等着看他怒气冲天吧。”

艾汛点点头。

“郑向鸿确实难搞，他在别的部门当了好几年副科长，总觉得被贬不公平，来这里更是被大材小用，动不动耍大牌，时不时闹情绪。曹科曾经批评他工作纪律涣散，缺乏自我约束，爱搞特殊化，基本没有团队意识和团队精神，太在意个人得失。不过，他还是有心机的，抓住一切机会表现自己，甚至不择手段，为的是再次往上爬，你可以利用他这一点。”

“你说的倒轻巧，他连毛病组的主管、副主管都没机会挣了，我还怎么利用？”

艾汛故作神秘地笑了笑，“你忘了曹科让我告诉你的那五个字——先安心工作。你可以暗示他一下，你镀镀金就走，