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第五十九章:改革风暴(四)(1/2)

第五十九章:改革风暴(四)按照常理,看重贷款数额,那很正常,可以通过这些数额来了解公司的自己缺口和公司运转情况,可看中日期的还真是少见。

可姚忆的贷款都是三年期的,为什么?因为两年后货币会大幅贬值,物价会大幅攀升,人工的工资、店铺的运营成本等等都会大幅的攀升,如果世一堂的贷款是一年期的话,那么在两年后,世一堂的快速扩张就会出现预料不到的难题。

如果世一堂出现了难题,那可是姚忆的福音,是一直等待的时机。

这一点钟进银看不到,但姚忆心里明白。

钟进银看到姚忆如此认真地神情,便说道:“小主人,您放心,明天我就会给你准确的答案,公司里的事情,您也放心,我会尽我最大的努力,来快速的恢复公司的营业额。”

姚忆看了一眼钟进银,心想:“这些话说说可以,但是,真要是实际操作起来,怎么可能。到目前为止,公司的营业额是原来的两成,整个公司处于亏损状态,再加上人心浮动,各种利益纷争不断,就这个状态,别说他一个钟进银,就是十个钟进银也搞不定。”

姚忆对此心中有数。

在以前,他只顾忙着处理最危急的事件,没有精力照顾公司,以至于把整个公司交给钟进银当了甩手掌柜的,可是到了现在,危急的事件基本没有了,该好好处理的是如何管理公司了。

在以前,他也知道,这个公司内部有很多派系,主要的派系就是他爷爷的老部下,他大伯姚博义的支持者、二伯姚博文的支持者,剩下的就是一些中间势力。虽然姚忆继承了他爷爷的遗嘱,但真正死心塌地跟着姚忆干的也就钟家的几个人。支持姚博文和姚博义那些人仍旧在受着他们的遥控指挥,不停地为公司找麻烦,对此,姚忆也心知肚明,只不过以前没有时间来打理这些事情罢了。

姚忆问道:“钟叔叔,现在我大伯和二伯的人是不是在公司不断的给你找麻烦?”

钟进银低下了头,叹了一口气,说道:“哎,难呀,做人难,做管理者更难,如果没有我爸扛着,我还真镇不住他们。”

姚忆又问道:“如果世一堂和其他几个竞争对手一起向我们发难,钟叔叔有办法对付他们吗?我们济慈堂还能扛得住吗?”

钟进银翻了翻眼,很无奈的摇摇头。

姚忆说道:“钟叔叔,您觉得,我们公司想变大变强,最重要的两个部门在哪里?”

钟进银不解的说道:“药厂和店铺呀,这个公司的每一个人都知道,小主人不会不知道。”

姚忆笑了笑说道:“我当然知道,不过目前情况下,最影响我们公司业绩的是那一块?”

钟进银直接的答道:“店铺,只要稳住店铺,我们就不怕任何的外来冲击,再说,我们药厂生产的药,质量是有保障的,这根本不用担心。”

姚忆又问道:“如果是这样的话,钟叔叔,您想一想,如很让工人们感觉这个店铺就是他们自己的,这个店铺的盈利与否直接与他们的收入密切相关,如果钟叔叔能够让每一个店铺工人的收入都在不断的提高,那我们济慈堂没有理由不盈利。”

姚忆并不想把他的想法直接告诉钟进银,因为,他前世的管理经验太超前,害怕钟进银一时接受不了。再说了,直接告诉自己的部下怎么做事不如点拨自己的部下,发挥自己部下的聪明才智,让他有成就感,这样的话,说不定,会有意想不到的策略,而且这种策略还是很符合实际的策略。

姚忆在前世的用人之道这方面就很厉害,所以,他知道如何用人。

钟进银听到后,眼睛一亮,说道:“小主人,你这一下子让我茅塞顿开,是呀,我以前可是当店铺经理的,最知道那些员工最希望得到什么。如果他们每卖一单药,就有相应的提成,他们就会拼了命的推销药。如果一个店铺的盈利有他们的分红,他们就会把这个店铺当成他们自己的家。”

姚忆笑了笑说道:“钟叔叔,您很厉害呀,一下子就找出了问题的关键,我的意思是给他们提成,同时,每个店铺月利润的百分之二十拿出来,按照一定的标准给他们分红,要对那些老员工进行特殊照顾。”

钟进银听到后,一把抓住姚忆的手,说道:“小主人,这是真的吗?以前我就想进行这样的改革,可是,一直没敢这么说,害怕犯了老主人的禁忌。”

姚忆笑着说道:“钟叔叔,放心大胆的去干,我会全力支持你的,不过,我要说明的是,那些分红是指的分红权,而不是股份,股份还是我们自己要牢牢把握的。对店铺进行清理之后,第二步,就对公司总部进行清理,大胆提拔在店铺改革中表现出色的人,对那些阻挠的人,毫不客气的扫地出门。”

钟进银激动地流下了眼泪,说道:“小主人,这事情先不要太急,我们先做准备,等我写好了详细的计划,我们合计之后,找几个得力的干将去推行,这样,我们的阻力就会少一些。”

姚忆笑了笑说道:“钟叔叔,你过于谨慎了,实不相瞒,我的时间不多,对店铺的改革,我需要您十天的时间来完成,对于总部人员的处理,最多也就一星期,时间很紧呀,我等不及呀。”

钟进银说道:“小主人,这是不是太急了,如果这事情在公司股东大会上通不过,恐怕会造成公司的混乱,甚至会造成大量的股东退

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