第二百五十二章 胜利结束,人才战略(1/2)

时间一点点过去，事情也是进入了尾声。↗，大家可能要问，为什么虎头蛇尾啊，前面声势那么浩大，后面怎么就草草收场了呢。其实江晨也不想，只是上面来通知了，说倭国已经给我们照会了，希望能够平息此事，考虑到两国关系的大局，要求江晨低调处理。而且江晨的外公雷战也给江晨打了个电话，告诉他见好就收吧。江晨知道，这可能是某种妥协，于是也就没有了情绪，很快的结束争端将国内的市场稳定下来。

虽然这次林木会社来势凶猛，可是在江晨提前布置下顺利化解。只是毕竟人家出招了，所以江晨他们还是丢掉了零星少部分市场，不过这个对于大局是没有什么影响的。反而江晨他们通过这次行动，主要还是降价吧，刺激了一部分潜在的消费者，观订单。当然价格降下来了就不好在提上去了，这个对于同行业来说是一个巨大的打击，现在这些同行开始应对怎么解决这个事情。很快就有相关方面的领导托关系找上门来了，什么呢，那就是想订购江晨他们生产的发动机等重要部件。按说有领导来江晨也不好落面子不是，可是这件事情真的有些麻烦。虽说新增了一条发动机生产线，可是江晨他们也开发出了新的市场，所以说与还是富裕不出的。可是人家比较来了一趟，江晨他们也不好就让人家这样空着手回去，于是江晨他们商量了一下告诉他们，先锋厂将主动退出这几家厂子（非合资）附件的地区，交由他们经营。而且江晨还说了，现在有‘狼’进来了，咱们自己人就不要再掐了。全力对付他们吧。希望今后双方加强联系合作，共同应维护属于我们自己的市场。

至于东南亚胖子那边也接近了尾声，林木公司到底是在那里经营了十几年，所以人脉非常广，以至于应有法庭审判，变成了庭外和解。对此江晨也不是很在意。他不管这些，咱们自己有没有胜没关系，现在主要要做的是利用这场风波来打响‘先锋’这个品牌，抢占摩托车市场。当然对于这一点，林木会社也是心知肚明，于是严令他们在东南亚的分部，要快刀斩乱麻尽快结束这场官司，那怕是多花一点钱都没有关系。

这当然是江晨他们不愿意看到的，可是也没有办法。这个分部找到了一位在暹罗政坛和社会比较有分量的人从中调解。一方面是因为这个人真的是在当地甚至是东南亚很有影响力，一方面这个人也是通过了咱们国内政府的关系表达了自己的建议。考虑到国家的外交需要，所以身在外交部门江晨的准老丈人是没少给他打电话谈心啊。于是江晨也是在深入思考后，决定结束这场争端。虽然离江晨所期望的还有一段距离，可是江晨也知道这个不能一口吃成胖子，还得一步步来。现在胖子他们在哪东南亚已经占领了一部分市场，虽然不多，但是也算是在该地区摩托车市场有一定的话语权了。所以并不吃亏。而林木公司为了尽快结束这场争端也是没少出血，前期扣留的预付款再加上这次的赔偿总共达到了将近2200万美金。可以说这次也是赚了。这让知道了这个消息的公司员工还是b17厂里的人都高兴不已，是那种从心里的高兴。

当然不是说胖子在东南亚的工作就这样结束了，其实还没有。下面要做的那就是关于成立东南亚分公司的事宜。这个地区毕竟是在国外，而且这个时候资讯信息也不是很发达，所以江晨他们没法实时了解当地的情况，所以还是得需要一个分公司来管理在当地的销售工作。胖子肯定是不行的。因为他毕竟是公司领导，所以不适合长期呆在那里。而且江晨还指望着他去开辟新的市场呢，所以必须派一个懂得市场营销和公司管理，及其了解当地情况的人去接替胖子负责当地的市场销售工作。可是到哪里去找这个人呢，别说是服务公司了。就是整个安西乃至全国在这方面的人才也是非常的稀少。至于这些人才也是被上面当初宝贝了，江晨怎么能够挖来。最后还是刘云提醒了江晨，说国外的人才很多，为什么不从当地选一个呢？江晨闻言如醍醐灌顶在刘云的脸上深啃了几下，然后扬长而去。

他这是要去告诉胖子，让他在当地应聘一个这方面的人才来接替他负责这方面的工作。对此胖子有疑虑，说是一个外人可以吗，信得过吗。江晨告诉他，未来厂子要发展壮大，这样的分公司会越来越多，紧靠我们是管理不过来的，所以要善于使用当地的资源。而且还告诉江晨，说分公司虽然是交由这个人运营，可是分公司的副总和财务总监都是我们派过去的人，加上现在完整的企业管理运营体系，所以不用担心。而且这个也是江晨的人才战略计划的一部分，那就是利用分公司和国外先进的管理模式，来培养属于江晨他们自己的人才。

未来江晨打算，江晨国内有这方面天赋的人才挑选出来，然后组织去国外轮职。让他们在国外学校工作实践，积累道一定经验知识后再调回国内或者是其他分公司任职或者独当一面。甚至江晨还想去来了那就是挑选自己公司和厂里的子弟学习成绩优异的，然后组织去留学深造，作为未来公司和厂里的人才储备。不过江晨想想还是将b17厂划掉了，毕竟这个厂比较敏感，这个要是回来的时候被掺进去了几个间谍，那可有江晨他们好受的了。至于公司这边人员都还人年轻，所以等他们的自己到达适合的年龄，还得等上好几年。而